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    招商银行薪福通正式发布,提供一站式企业薪资代发数字金融服务

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    发表于 2020-11-30 10:42:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
      人工智能与大数据的迅猛发展,助推了企业升级转型的步伐,尤其在疫情的影响下,各大中小企业更是深刻认识到了平台数字化转型的重要意义。为更好助力企业稳健发展,降低运营成本、提升管理效率,在2019年1.0版本的基础之上,经过迭代升级,招商银行薪福通2.0正式上线,提供薪资代发、人事服务、财税管理等薪酬福利一站式数字金融服务,帮助企业免去各种后顾之忧。

      

      薪资代发

      通过多方调研,招商银行深入了解企业和员工的需求,聚焦行业痛点,推出了智能化企业薪资代发服务。为了全方位满足大型集团企业财务上统一管理的需求,招商银行薪福通实现了“一点接入,全国代发”,集团直联代发支持总公司统一签署子母代发协议,并直接为分公司发薪。

      与此同时,招商银行薪福通能够将资金从实际用工单位账户,通过人力资源公司账户,直接发放到员工工资卡内,三方联动代发服务,可以更好地保障资金安全。在疫情特殊期间,招行始终与客户并肩前行、共克时艰,推出了无卡代发功能,不但为疫情防控做出了贡献,而且保证员工工资能够实时入账。

      智能人事

      对于很多中小企业的人事而言,每日都需要面对繁琐冗杂的公司内部事务,工作量巨大,效率低下。面对这种情况,招商银行薪福通推出了智能人事系统,企业可灵活设置算薪规则,智能算薪便捷轻松。系统还能根据企业需求,定制专属个性化电子工资单,还可以自动向员工推送。

      除此之外,招商银行薪福通智能人事系统,能够深入推进中小企业人事管理全面数字化,可以提供包括组织架构维护、档案管理、招聘管理等在内的组织人事服务。该系统还支持对接主流办工平台或打卡系统,能够提供考勤和请休假智能化管理,这对于整个公司内部运营管理而言,将具有极大的利好之处。

      

      个税服务

      招商银行薪福通2.0版个税服务模块,也进行了一系列优化升级,上线了很多新的功能,目的就是能够给广大客户,带来更为优质的体验。具体而言,开放个税API接口,为大型企业提供更为个性化的服务;减轻HR重复操作性负担,上线“批量离职报送”功能;为HR和财务配置算税、报税、缴税等方面的不同权限,支持系统管理权限的灵活配置等。

      在激烈的行业竞争中,各大企业想要站稳脚跟、拔得头筹,务必要紧抓科技智能,加快企业升级转型的步伐,这样才能不断提升竞争力,取得更好的业绩表现。招商银行薪福通2.0版,用金融科技创造数字化全新客户体验,助推产业互联网升级


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